Liderança Situacional

Na liderança situacional, a equipe pode ser avaliada segundo os 4 quadrantes D1, D2, D3, D4, onde o D1 é o menos desenvolvido e o que precisa de mais direcionamento e supervisão. Já o D4 é aquele profissional que já caminha sozinho e entrega resultados.

O ponto comum é que ambos dependem de objetivos definidos para realização do seu trabalho.

O Líder que não traça objetivos, muda de objetivos e não realimenta a equipe e nem fala dos resultados, tanto D1 quanto D4 nunca saberão qual a expectativa desse líder e como consequência não atingirão os objetivos.